Cul es la mayor ganancia en el tiempo de un lder? Despus de que los lderes hayan invertido en su propio crecimiento de liderazgo, cul es la mejor manera de lograr su misin y hacer crecer a sus organizaciones? Desarrollar lderes! Cuantos ms lderes tenga una organizacin y mejor preparados estn para liderar, ms exitosa ser la organizacin y todos sus lderes. El autor nmero uno en ventas delNew York Times, John C. Maxwell, a menudo es identificado como el experto en liderazgo ms influyente del mundo. En los ltimos veinticinco aos, ha pasado de preparar a un puado de lderes en una organizacin a desarrollar millones de lderes empresariales, gubernamentales y sin fines de lucro en todos los pases del mundo. EnLa mejor inversin de un lder, Maxwell comparte las lecciones ms importantes que aprendi sobre el proceso de desarrollo de liderazgo en el ltimo cuarto de siglo. l instruye a los lectores en cmo

• Identificar lderes potenciales.
• Atraer lderes creando una mesa de liderazgo.
• Trabajar hasta no ser imprescindibles al preparar y capacitar lderes.
• Posicionar lderes para construir un equipo ganador.
• Entrenar lderes a niveles ms altos y hacer que ellos mismos sean lderes en el desarrollo.

Aqu es donde los lderes realmente experimentan el valor compuesto del desarrollo de lderes y llegan a los niveles ms altos de liderazgo.

Cualquier persona que quiera dar el siguiente paso en su liderazgo, construir su organizacin o equipo y crear su legado para el futuro debe leerLa mayor inversin del lder.

The Leader’s Greatest Return

InThe Leaders Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons hes learned about the leadership development process over the last quarter century, from identifying high-potential leaders to coaching leaders to develop others.

What is the greatest return on a leaders time? After leaders have invested in their own leadership growth, what is the best way to accomplish their vision and grow their organizations? Develop leaders! The more leaders an organization has and the better equipped they are to lead, the more successful the organizationandall of its leaders.

Number oneNew York Timesbestselling author John C. Maxwell is often identified as the most influential leadership expert in the world. In the last twenty-five years, he has grown from equipping a handful of leaders in one organization to developing millions of business, government, and nonprofit leaders in every country around the world.

InThe Leaders Greatest Return, Maxwell shares the most important lessons hes learned about the leadership development process over the last quarter century. He instructs readers in how to

• Know what potential leaders look like
• Attract leaders by creating a leadership table
• Work themselves out of a job by equipping and empowering leaders
• Position leaders to build a winning team
• Coach leaders to higher levels and make them leadership developers themselves